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Objetivo do Guia
O objetivo deste Guia é descrever com precisão os critérios que devem ser aplicados no preenchimento dos indicadores relativos ao voluntariado empresarial, do Grupo LBG Espanha, de forma a facilitar uma recolha correta de dados que lhes dê homogeneidade e rigor. .
Introdução
A colaboração empresarial em projetos sociais tem múltiplos impactos na Comunidade, beneficiando pessoas, organizações do terceiro setor e o meio ambiente.
Dentro desta prática de Ação Social corporativa, é o Voluntariado Corporativo que vem ganhando cada vez mais relevância dentro das atividades de responsabilidade social desenvolvidas por muitas empresas.
As empresas precisam demonstrar que as ações sociais que realizam com seus colaboradores têm valor e, nesse desafio, buscam metodologias de avaliação dessas atividades.
Um dos principais padrões de medição da ação social corporativa, contemplado pelo Voluntariado Corporativo, é a estrutura do LBG.
O LBG facilita a captura de dados de medição de todas as atividades sociais em favor da Comunidade, que uma empresa realiza fora de seu negócio. No âmbito da Ação Social Empresarial, está também incluída a dedicação voluntária dos colaboradores às iniciativas sociais, tanto nos horários atribuídos pela empresa como no seu próprio tempo. As atividades de voluntariado favorecem a comunidade, o voluntariado e a própria empresa, o que proporciona oportunidades para que seus colaboradores participem de iniciativas sociais e / ou ambientais.
